نظم مستشفى الكفيل التخصصي دورة تدريبية حول أسس التوصيف الوظيفي وإدارة المقابلات الشخصية، للعاملين بمجال الإدارة في اقسامه وشعبة، ضمن برنامج تدريبي يتم تنفيذه بالتعاون مع اكاديمية التطوير الإداري التابعة للعتبة العباسية المقدسة.
وقال مسؤول شعبة التدريب والتعليم المستمر بالمستشفى، د. سلام عادل، "إن مستشفانا وبالتعاون مع اكاديمية التطوير الإداري التابعة للعتبة العباسية المقدسة، نظم دورة تدريبية حول أسس التوصيف الوظيفي وإدارة المقابلات الشخصية للتوظيف الحديث".
وأضاف عادل، إن الدورة "استمرت ليومين وقدمها المدرب (مصطفى نعيم القريشي) مسؤول الشعبة العلمية في اكاديمية التطوير الإداري، واشترك فيها (14) منتسباً من المختصين بالعمل الإداري من مختلف الأقسام والشعب في المستشفى".
وذكر عادل، إن "هذا التدريب جاء بهدف زيادة المعرفة والمهارات في جانب المقابلات والتوظيف وتأسيس وإعداد لوائح التوصيف الوظيفي وتحليلها للعاملين في هذا المجال داخل المؤسسة"، مردفاً "إن هذه الدورة هي واحدة من عدة دورات ضمن برنامج تدريبي يتم تنفيذه بالتعاون مع اكاديمية التطوير الإداري التابعة للعتبة المقدسة".
#مستشفى الكفيل التخصصي #دورة تدريبية حول أسس التوصيف الوظيفي وإدارة المقابلات الشخصية
